O planejamento de Carreira consiste em construir ações a serem tomadas, possibilitando que o profissional atinja de forma planejada seu desenvolvimento profissional.

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O planejamento de carreira com o uso do Coaching  e/ou Aconselhamento ajudam a identificar a carreira, ou o momento da carreira e, em seguida,auxilia na transição para seu novo papel.

 

Coaching de carreira e o Aconselhamento de Carreiras,  integram a pesquisa de carreira e teoria psicológica complexa, com conhecimento atual sobre o mercado de trabalho e processos organizacionais.

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O planejamento pode ser definido em três etapas:

- O reconhecimento do contexto, considerando o cargo ocupado, remuneração, suas competências, formação acadêmica e histórico profissional.

- A compreensão  e construção de onde se deseja chegar. A formulação de metas e objetivos, estabelecendo prazos para o alcance dos resultados.

- Reconhecimento e desenvolvimento de atitudes necessárias para que suas metas e objetivos sejam atingidos.